2009年9月30日，永昌县农村信用合作联社新招聘员工培训班经过六天紧张的学习圆满结束。

此次培训班时间虽然很短，但效果很好。主要呈现出以下几个特点：一是领导重视。这次培训班得到了县联社领导的高度重视，理事长苏子才同志亲自审定培训教学计划，并在开班仪式上做动员讲话和专题授课，监事长王辉明主持了开班仪式并讲解了银行业从业人员职业操守和文明规范服务等方面的知识，其他承担讲课任务的同志都能够认真准备，保证了培训的效果和质量。二是组织周密。为搞好这次培训，县联社综合管理部做了细致的筹备和组织，从教学内容、组织管理到后勤保障，从培训纪律、培训课程、作息时间、食宿等都做了认真仔细的安排，整个培训安排合理，管理到位，运行有序。三是内容丰富。既有金融理论知识，也有相对具体的职业道德教育、从业人员职业操守、文明规范服务礼仪、内控制度、业务实践、计算机操作、风险控制、业务技能、安全保卫、代理保险等方面的知识，培训内容丰富、设置科学，既能开拓新员工视野，又与实际工作联系紧密。四是讲授认真。承担讲课任务的是县联社经验丰富的部门经理、副经理，所讲内容针对性强，实用性强，使新员工深受启发、受益匪浅。同时，县联社还组织城区分支机构的所有员工参加了晚上的服务礼仪电视讲座。五是氛围较好。新员工都十分珍惜这次培训机会，学习态度积极端正，学习氛围热情高涨，培训的六天时间里能够自觉遵守纪律，服从组织管理，按时参加学习，聚精会神听讲，认真做好笔记，努力消化所学知识，做到了严肃认真，一丝不苟，学习氛围浓厚。培训结束前，还组织进行了测试。

参加培训的20名新员工是我县农村信用社自1996年与农业银行脱离行政隶属关系13年以来第一次招考经过笔试、面试层层选拔出来的，为信用社的队伍又注入了新鲜的血液，增添了新的力量。监事长王辉明在开班仪式上要求新员工：一是要有一种孜孜不倦的学习精神。二是要有一种“勤、快、严、实”的工作作风。三是要有一种爱岗敬业、无私奉献的职业道德。